Einzelne Dokumente für Fachkräfte

Die Kategorie Fachkräfte ist für Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung oder relevanter Berufserfahrung: vom Berufseinstieg direkt nach der Ausbildung bis zur langjährigen Fachkraft. Im Mittelpunkt stehen fachliche Qualifikation, praktische Erfahrung und eine klare Positionierung für qualifizierte Fachrollen.

Typische Profile: Facharbeiter und Gesellen aus Handwerk und Industrie, Servicetechniker, kaufmännische Angestellte, medizinische Fachangestellte, Pflegefachkräfte, Mitarbeiter im Vertrieb oder in der Logistik.

Auch klar begründete berufliche Neuorientierungen auf Fachebene (Um- oder Quereinstieg) sind hier richtig eingeordnet.

Haben Sie ein Studium oder eine Aufstiegsfortbildung abgeschlossen (Meister, Techniker, Fachwirt), führen Sie ein Team oder Projekt, oder verantworten Sie einen Fachbereich eigenständig, etwa als Bilanzbuchhalter? Dann gehören Sie in die Kategorie Akademiker & Führungskräfte, bitte bestellen Sie dort.

Noch unsicher? Gerne beraten wir Sie persönlich und helfen bei der richtigen Einordnung.

Das hängt davon ab, was Ihren vorhandenen Unterlagen fehlt.

• Bewerbungsschreiben: wenn die Begründung fehlt, warum Sie zu dieser Stelle passen, oder wenn Ihr bisheriges Schreiben Ihren Lebenslauf nacherzählt, statt zu argumentieren.
• Lebenslauf: wenn Ihre Stationen zwar vollständig sind, aber nicht erkennen lassen, wofür Sie fachlich stehen.
• Motivationsschreiben: wenn ein Wechsel, eine Neuorientierung oder Ihre Beweggründe mehr Raum brauchen, als ins Bewerbungsschreiben passt.
• Kompetenzprofil: wenn viel Erfahrung vorhanden ist und Schwerpunkte im chronologischen Lebenslauf untergehen.
• OnePager: wenn Sie ein eigenständiges Kurzprofil brauchen: für Initiativbewerbungen, interne Bewerbungen oder Karrieremessen.

Unsicher? Rufen Sie uns vor der Bestellung an, wir sagen Ihnen, welches Dokument in Ihrer Situation den Unterschied macht.

Ein Einzeldokument lohnt sich, wenn Ihre übrigen Unterlagen aktuell und professionell sind und nur ein Baustein fehlt.

Sobald mehrere Dokumente überarbeitet werden müssten oder Ihre Unterlagen aus verschiedenen Jahren stammen, ist die Mappe der bessere Weg. Dort argumentieren Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in dieselbe Richtung; ein neu geschriebenes Bewerbungsschreiben neben einem alten Lebenslauf fällt auf, und zwar nach unten.

Diese Entscheidung fällt am besten vor der Bestellung: Nachträglich ergänzte Dokumente kosten den Einzelpreis, während die Mappe immer günstiger ist als dieselben Dokumente einzeln.

Das Kompetenzprofil ist eine Ergänzung: eine zusätzliche Übersichtsseite zu Ihrem Lebenslauf, die Kompetenzen, Verantwortungsbereiche und ausgewählte Leistungen bündelt.

Der OnePager ist ein eigenständiges Dokument: Er fasst Ihr gesamtes Profil auf einer Seite zusammen und steht für sich, dort, wo niemand eine vollständige Bewerbung liest.

Faustregel: Ergänzung zur Bewerbung heißt Kompetenzprofil, Ersatz für die Bewerbung heißt OnePager.

Ja. Sie entscheiden im Fragebogen, ob wir Ihr Dokument auf eine konkrete Ausschreibung ausrichten oder als Initiativbewerbung gestalten. Für die Initiativbewerbung richten wir es auf ein Tätigkeitsfeld statt auf eine einzelne Anzeige aus: konkret genug, um zu überzeugen, offen genug, um es mehrfach einzusetzen. Nennen Sie uns dafür das Berufsbild oder die Branche, auf die wir ausrichten sollen.

Sie erhalten Ihr Dokument als bearbeitbare Word-Datei (.docx) und als PDF, per E-Mail.

Jedes Dokument umfasst eine Seite, der Lebenslauf zwei.

Nein. Aus Ihren Unterlagen übernehmen wir die Substanz (Stationen, Zeiträume, Aufgaben, Erfolge), nicht die Formulierungen. Aufbau, Gewichtung und Argumentation entstehen neu und richten sich nach Ihrer Zielposition. Häufig verändert sich dabei nicht nur die Sprache, sondern auch, was im Vordergrund steht.

Senden Sie uns Ihre bestehenden Unterlagen mit, sie sind die Grundlage dafür, dass Ihr neues Dokument inhaltlich dazu passt.

Möchten Sie ein durchgehend einheitliches Erscheinungsbild, ist die Mappe der sichere Weg.

Viele Unternehmen lesen Bewerbungen zuerst maschinell ein, über ein Bewerbermanagementsystem. Dieses zieht die Daten aus Ihrem Lebenslauf und macht sie durchsuchbar. Aufwendige Grafiken, verschachtelte Tabellen und Textfelder werden dabei häufig falsch oder gar nicht erfasst.

Wir bauen Ihr Dokument so auf, dass es maschinell sauber ausgelesen wird und für den Menschen trotzdem gut aussieht. Das betrifft vor allem Lebenslauf, Kompetenzprofil und OnePager, und es ist die Voraussetzung dafür, dass Ihre Bewerbung überhaupt vollständig ankommt.

Bewerbungskosten sind grundsätzlich als Werbungskosten absetzbar. Sie erhalten von uns eine Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.

Wählen Sie aus zehn professionell gestalteten Designer-Signaturen Ihren bevorzugten Stil. Die Signatur wird auf Ihre Bewerbungsunterlagen abgestimmt und verleiht ihnen einen persönlichen, hochwertigen und konsistenten Abschluss. Auch einzeln bestellbar.

Beim Lebenslauf, Kompetenzprofil und OnePager ja: Sie passen in aller Regel unverändert für jede weitere Bewerbung auf vergleichbarem Niveau, Sie aktualisieren lediglich das Datum. Das Dokument ist dabei für Ihre eigenen Bewerbungen bestimmt und nicht zur Weitergabe an Dritte.

Beim Bewerbungsschreiben und beim Motivationsschreiben lohnt sich je nach Position eine Anpassung: Empfänger, Datum und einzelne Formulierungen. Möchten Sie das nicht selbst übernehmen, erstellen wir weitere Schreiben als eigenständigen Auftrag; der Preis richtet sich nach dem Aufwand.

Sie erhalten direkt nach der Bestellung unseren Bewerbungsfragebogen. Das Ausfüllen dauert etwa fünf Minuten; senden Sie ihn zusammen mit vorhandenen Unterlagen per E-Mail zurück. Danach meldet sich Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Ihnen.

Wir analysieren Ihr Profil, gleichen es mit den Anforderungen der Zielposition ab und schreiben Ihr Dokument. Sie erhalten es per E-Mail.

Zwei Dinge, mehr nicht:

• den ausgefüllten Fragebogen: Darin nennen Sie uns Ihr Bewerbungsziel, also die Stellenanzeige oder das gewünschte Tätigkeitsfeld
• vorhandene Unterlagen, falls Sie welche haben: zum Beispiel Lebenslauf und Zeugnisse

Alles Weitere übernehmen wir: Sie müssen nichts vorformulieren und keine Unterlagen aufbereiten. Der Fragebogen führt Sie durch alles, was wir wissen müssen.

Die Bearbeitungszeit beginnt, sobald Ihre Unterlagen bei uns sind, nicht mit der Bestellung; für den Versand sorgen Sie selbst.

Für eilige Fälle buchen Sie im Bestellprozess den Express-Service dazu. Wenn es besonders schnell gehen muss: Nach vorheriger Rücksprache ist auch unser 24h-Bewerbungsservice möglich. Kontaktieren Sie uns dazu bitte vor Ihrer Bestellung telefonisch oder über unser Kontaktformular, dann sagen wir Ihnen offen, ob der Termin realistisch ist.

Dann bessern wir nach. Eine Korrekturschleife ist im Preis enthalten. Schreiben Sie uns innerhalb von drei Kalendertagen nach Übermittlung, welche Aussage oder Gewichtung auf Basis Ihrer Angaben nicht passt. Je präziser Ihre Rückmeldung, desto genauer können wir nachschärfen.

Ihr Dokument schreibt ein Bewerbungsexperte, der Ihr Profil und die Zielposition gelesen hat. Digitale Hilfsmittel gehören zu unserem Handwerk, die Auswahl, die Gewichtung und jede Formulierung verantwortet ein Mensch.

Der Unterschied ist leicht zu erkennen: Ein automatisch erzeugter Text beschreibt, was ohnehin im Lebenslauf steht. Wir lassen weg, ordnen ein und begründen: Entscheidungen, die nur jemand treffen kann, der Ihre Zielposition und Ihren Arbeitsmarkt kennt.

Erlaubt ist es uneingeschränkt. Eine Bewerbung ist kein Prüfungsdokument, sondern eine Selbstdarstellung, und niemand erwartet, dass Sie sie ohne Unterstützung verfassen.

Auffallen kann nur, was nicht zu Ihnen passt. Deshalb stammt jede Aussage in Ihrem Dokument von Ihnen: Wir formulieren und strukturieren, erfinden aber nichts. Sie stehen im Vorstellungsgespräch hinter jedem Satz. Das ist der entscheidende Punkt, nicht die Frage, wer ihn geschrieben hat.

Ja. Ihre Angaben werden ausschließlich für die Erstellung Ihrer Bewerbung verwendet, nach DSGVO verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben. Die Datenübertragung auf unserer Website ist SSL-verschlüsselt. Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt von Ihrer Bestellung nichts, wir nehmen zu keinem Zeitpunkt Kontakt zu Unternehmen auf.

Bewerben Sie sich aus einer ungekündigten Position heraus, nehmen wir auf Wunsch einen Sperrvermerk in Ihre Unterlagen auf: Er bittet den Empfänger um vertrauliche Behandlung.

Ja, und Ihre Situation ist häufiger, als Sie denken. Brüche im Lebenslauf begegnen uns täglich.

Wir verstecken dabei nichts. Verschwiegene Brüche fallen im Gespräch ohnehin auf und wirken dann schwerer, als sie sind. Stattdessen ordnen wir ein: Was war der Anlass, was ist daraus geworden. Eine erklärte Lücke ist kein Makel mehr, sondern ein erledigter Punkt.

Ja. Genau dafür gibt es den Fragebogen: Er führt Sie durch Ausbildung, Stationen und Aufgaben, sodass nichts fehlt. Alte Arbeitszeugnisse helfen zusätzlich, sind aber keine Voraussetzung. Aus Ihren Angaben bauen wir den Lebenslauf vollständig neu auf.

Ja. Wir arbeiten seit über zehn Jahren für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schweizer Unterlagen sind formeller, und auch der Wortschatz weicht ab. Österreichische Bewerbungen liegen näher am deutschen Standard, unterscheiden sich aber bei Ausbildungsbezeichnungen und Titeln. Nennen Sie uns den Zielmarkt im Fragebogen.